基于湖州獲批“中國(guó)制造2025”試點(diǎn)示范城市的具體要求，結(jié)合企業(yè)在信息化及工業(yè)4.0時(shí)代背景下的發(fā)展需要，2017年8月16日，美欣達(dá)管理學(xué)院組織美欣達(dá)集團(tuán)高管團(tuán)隊(duì)及下屬產(chǎn)業(yè)公司負(fù)責(zé)人，由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)單建明帶隊(duì)，前往山東青島海爾工業(yè)園參觀體驗(yàn)和交流學(xué)習(xí)。

海爾集團(tuán)創(chuàng)業(yè)于1984年，是全球大型家電第一品牌，目前已從傳統(tǒng)制造家電產(chǎn)品的企業(yè)轉(zhuǎn)型為面向全社會(huì)孵化創(chuàng)客的平臺(tái)。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，海爾致力于成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，顛覆傳統(tǒng)企業(yè)自成體系的封閉系統(tǒng)，變成網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)中的節(jié)點(diǎn)，互聯(lián)互通各種資源，打造共創(chuàng)共贏新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)攸關(guān)各方的共贏增值。

海爾集團(tuán)黨委副書記、組織部長(zhǎng)王培華，海創(chuàng)匯負(fù)責(zé)人劉長(zhǎng)文，海爾重大專項(xiàng)經(jīng)理朱文印和海爾高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理王續(xù)傳參與接待了美欣達(dá)參觀團(tuán)一行并就海爾的創(chuàng)客文化進(jìn)行了交流對(duì)接。在他們的陪同下，美欣達(dá)參觀團(tuán)一行依次參觀了海爾生活館、海爾文化館、海爾大學(xué)、海爾模具大樓和海爾創(chuàng)牌中心等地。在工業(yè)園中，隨處可見的海爾文化標(biāo)識(shí)，誕生于1984年的海爾，從最初只生產(chǎn)白鶴牌洗衣機(jī)、瑞雪牌電冰箱的集體所有制企業(yè)，通過銳意改革、制度更新和機(jī)制導(dǎo)向，不斷發(fā)展壯大至今天的“國(guó)家名片”，這其中的每一個(gè)點(diǎn)，都記錄著海爾一步步走向中國(guó)智造先鋒企業(yè)的歷程。 

海爾生活館中，展現(xiàn)了海爾從60-70年代起到如今，海爾的生活用品發(fā)展史。在這里你既可以找到童年里那種黑白電視機(jī)、縫紉機(jī)，也可以暢想未來體驗(yàn)智能家居。海爾一路走來，用無數(shù)人的汗水和智慧刻下了一段段故事，贏得了一座座獎(jiǎng)杯。

在海爾文化館中，美欣達(dá)集團(tuán)參觀團(tuán)一行人為海爾人和海爾精神所動(dòng)容。海爾集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈舢?dāng)年借款救廠的申請(qǐng)書、80年代海爾技術(shù)人員出國(guó)學(xué)習(xí)的一份份筆記、海爾專門為四川用戶設(shè)計(jì)的能洗地瓜的洗衣機(jī)……在家電界，海爾砸冰箱的故事一直廣為流傳，因?yàn)閷?duì)質(zhì)量的堅(jiān)持，廠長(zhǎng)張瑞敏當(dāng)著全廠工人的面，將76臺(tái)每臺(tái)價(jià)值800多元，相當(dāng)于當(dāng)時(shí)一名工人2年工資的冰箱用大錘全部砸毀。4年之后，海爾獲得了中國(guó)電冰箱市場(chǎng)的第一枚國(guó)內(nèi)金牌，把冰箱做到了全國(guó)第一的位置。這也與美欣達(dá)企業(yè)核心價(jià)值觀中“契約精神”這一理念不謀而合，一如當(dāng)年的張瑞敏，創(chuàng)業(yè)初期的單建明董事長(zhǎng)身上也有一則“寧可60萬打水漂，也要按時(shí)交貨”的故事。通過這些事例，大家感受到了植根于海爾企業(yè)文化中的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)激情，或許這就是海爾今天可以引領(lǐng)中國(guó)制造的最根本原因。

海爾大學(xué)是海爾集團(tuán)專門為培養(yǎng)出國(guó)際水平的管理人才和技術(shù)人才而為內(nèi)部員工興建的培訓(xùn)基地。“創(chuàng)新、求是、創(chuàng)新”是海爾大學(xué)的校訓(xùn)，許許多多經(jīng)過海爾大學(xué)培訓(xùn)的員工和社會(huì)精英都在在新的創(chuàng)新模塊平臺(tái)上創(chuàng)造了更多創(chuàng)新與力量。據(jù)陪同參觀的海創(chuàng)匯負(fù)責(zé)人劉長(zhǎng)文介紹，海爾大學(xué)是一所人才培養(yǎng)和創(chuàng)客加速的培訓(xùn)基地，它不僅是一座知識(shí)的殿堂，更能彰顯出海爾集團(tuán)對(duì)員工實(shí)行激勵(lì)和價(jià)值感接納的態(tài)度。

為了更好地消化吸收參觀交流的成果，當(dāng)日參觀結(jié)束后，在海爾創(chuàng)客中心會(huì)議室舉行了美欣達(dá)集團(tuán)海爾學(xué)習(xí)延伸討論會(huì)。會(huì)上，海爾集團(tuán)黨委副書記、組織部長(zhǎng)王培華對(duì)海爾集團(tuán)的人單合一模式進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，海創(chuàng)匯總經(jīng)理劉長(zhǎng)文著重介紹了海爾雙創(chuàng)平臺(tái)海創(chuàng)匯的平臺(tái)和模式。美欣達(dá)集團(tuán)高管及下屬產(chǎn)業(yè)公司負(fù)責(zé)人圍繞海爾集團(tuán)參觀交流后的感受感想，如何激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力，推動(dòng)合伙人機(jī)制更好落地與海爾方面的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了討論交流。